Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator ds. bezpieczeństwa i higieny pracy
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora ds. bezpieczeństwa i higieny pracy, który będzie odpowiedzialny za wspieranie organizacji w tworzeniu, wdrażaniu i utrzymywaniu wysokich standardów bezpieczeństwa w miejscu pracy. Osoba na tym stanowisku odgrywa kluczową rolę w zapobieganiu wypadkom, ograniczaniu ryzyka zawodowego oraz budowaniu kultury bezpieczeństwa wśród pracowników i kadry zarządzającej. Stanowisko wymaga bardzo dobrej znajomości przepisów BHP, umiejętności analitycznych, komunikacyjnych oraz zdolności do prowadzenia szkoleń i działań kontrolnych w różnych środowiskach pracy.
Koordynator ds. BHP współpracuje z kierownikami działów, pracownikami operacyjnymi, działem HR oraz zewnętrznymi instytucjami kontrolnymi, aby zapewnić zgodność działań firmy z obowiązującymi przepisami prawa, normami branżowymi i wewnętrznymi procedurami. Do jego zadań należy identyfikowanie zagrożeń, ocena ryzyka zawodowego, opracowywanie zaleceń naprawczych oraz monitorowanie skuteczności wdrożonych działań prewencyjnych. Ważnym elementem pracy jest także prowadzenie dokumentacji BHP, przygotowywanie raportów, analizowanie incydentów oraz udział w postępowaniach powypadkowych.
Idealny kandydat potrafi łączyć wiedzę merytoryczną z praktycznym podejściem do rozwiązywania problemów. Powinien umieć skutecznie komunikować zasady bezpieczeństwa, wpływać na postawy pracowników oraz wspierać menedżerów w podejmowaniu decyzji związanych z ochroną zdrowia i życia. W tej roli istotna jest samodzielność, odpowiedzialność, dokładność oraz umiejętność działania pod presją czasu, szczególnie w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji.
Praca na tym stanowisku obejmuje również organizowanie i prowadzenie szkoleń wstępnych oraz okresowych, kontrolę warunków pracy, udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych, a także inicjowanie programów poprawy bezpieczeństwa. Koordynator ds. bezpieczeństwa i higieny pracy powinien stale śledzić zmiany w przepisach, rekomendować aktualizacje procedur oraz wspierać rozwój świadomości pracowników w zakresie bezpiecznego wykonywania obowiązków. To stanowisko jest odpowiednie dla osoby, która chce realnie wpływać na bezpieczeństwo organizacji i przyczyniać się do tworzenia odpowiedzialnego, zgodnego z prawem i przyjaznego środowiska pracy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Monitorowanie zgodności firmy z przepisami BHP i procedurami wewnętrznymi
- Prowadzenie ocen ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy
- Organizowanie i prowadzenie szkoleń wstępnych oraz okresowych z zakresu BHP
- Przeprowadzanie kontroli warunków pracy i identyfikowanie zagrożeń
- Tworzenie oraz aktualizowanie dokumentacji BHP i instrukcji stanowiskowych
- Udział w analizie wypadków przy pracy oraz opracowywanie działań korygujących
- Współpraca z kierownikami działów w zakresie poprawy bezpieczeństwa
- Przygotowywanie raportów, zestawień i rekomendacji dla kierownictwa
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie kierunkowe związane z bezpieczeństwem i higieną pracy
- Znajomość aktualnych przepisów prawa pracy oraz zasad BHP
- Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność przeprowadzania ocen ryzyka i analizowania zagrożeń
- Dobra organizacja pracy oraz samodzielność w działaniu
- Umiejętność prowadzenia szkoleń i jasnego przekazywania informacji
- Znajomość pakietu MS Office i prowadzenia dokumentacji
- Komunikatywność oraz umiejętność współpracy z różnymi działami
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy?
- Czy prowadziłeś lub prowadziłaś szkolenia BHP dla pracowników?
- Jak podchodzisz do identyfikacji zagrożeń w miejscu pracy?
- Czy masz doświadczenie w analizie wypadków przy pracy?
- Jakie znasz narzędzia do oceny ryzyka zawodowego?
- W jaki sposób budujesz kulturę bezpieczeństwa w organizacji?
- Czy pracowałeś lub pracowałaś z dokumentacją i audytami BHP?
- Jak reagujesz w sytuacjach wymagających szybkiej interwencji?
